(English version below)
Das Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) in Erkner bei Berlin, eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, sucht für das Projekt „Sharing – Caring – Transitioning“ (Arbeitstitel) im Forschungsschwerpunkt „Ökonomie und Zivilgesellschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Doktorand*in (w/m/d, 65%, TV-L E13).
Die Stelle ist zunächst auf zwölf Monate befristet, eine Verlängerung um weitere drei Jahre auf Basis eines aussagekräftigen Exposés für ein Promotionsvorhaben wird ausdrücklich angestrebt.
Zum Projekt:
Das Forschungsprojekt beschäftigt sich mit dem transformativen Potential des „Teilens“. Vor dem Hintergrund, (innovative) Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen im sozio‐ökologischen Wandel zu finden, wird Formen des Teilens eine neue Aufmerksamkeit gewidmet und neue Bedeutung zugeschrieben. Betont wird dabei nicht vorrangig das Teilen von überschüssigen, nur teilweise genutzten Vermögensgegenständen (wie z.B. in der Sharing Economy), sondern vielmehr das Teilen von Eigentumsverhältnissen („ownership“) und Gewinn (sowohl im Sinne von finanziellen, aber auch andere Formen von Mehrwerten). Hierfür werden oft spezifische Organisationsformen eingerichtet, wie beispielsweise soziale Unternehmen, Genossenschaften oder auch Plattformkooperativen. Diese wertebasierten Formen des Teilens sind oft verbunden mit Missionen, den gesellschaftlichen Wandel voran zu treiben. Die Entwicklung dieser Werte und deren Inwertsetzung basiert auf intensiven, oftmals auch konflikthaften Aushandlungsprozessen zwischen den Teilhabenden. So mäandrieren beispielsweise einige Genossenschaften zwischen gewinn- und gemeinschaftsorientiertem Handeln. Sie müssen dabei Kompromisse zwischen Werten, Missionen und nachhaltiger Entwicklung finden, um ihren transformativen Charakter zu entfalten. Vor diesem Hintergrund verfolgt das Projekt das Ziel, zu verstehen, unter welchen Bedingungen Teilen zu einer gesellschaftlich etablierten, räumlich verbreiteten transformativen Praxis beitragen kann.
Das Projekt wird im Januar 2026 starten. Der/Die Stelleninhaber*in soll im Jahr 2025 in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und weiteren Teammitgliedern das zukünftige Leitprojekte des Forschungsschwerpunktes weiter konzipieren, die Forschungsfragen erarbeiten und das Forschungsdesign entwickeln. Zugleich bietet sich dadurch die Gelegenheit, ein daran angeschlossenes Promotionsvorhaben aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
- Theoretisch-konzeptionelle, sowie empirische Mitarbeit im Leitprojekt
- Vorbereitung, Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Arbeiten im Rahmen des oben skizzierten Projekts
- Mitarbeit an organisatorischen Aufgaben im gesamten Forschungsprozess des Leitprojekts
- Erarbeitung eines Exposés für ein Promotionsvorhaben, welches mit dem ausgeschriebenen Projekt verbunden ist
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in begutachteten internationalen Zeitschriften
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Veranstaltungen
- Aufbereitung der Forschungsergebnisse für einen erweiterten Adressat*innenkreis (Mitwirkung Wissenschaftskommunikation, Einbindung von Praktiker*innen)Stellenausschreibung
Ihr Profil:
- Sehr guter Hochschulabschluss (Masterlevel) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung, beispielsweise Humangeographie, Raumwissenschaften, Organisationswissenschaften oder anderen Fachrichtungen mit einer raumbezogenen Ausrichtung
- Ausgewiesene Kenntnisse in der qualitativen empirischen Sozialforschung
- Kenntnisse aus dem Bereich neuer Formen des Wirtschaftens und Arbeitens, z.B.:
- Soziales Unternehmertum, alternative / solidarische Formen des Wirtschaftens
- Teilen und Teilhabe
- Transformation
- Digitalisierung und Arbeiten
- Theoriekenntnisse zu Themenkomplexen wie zum Beispiel relationale Räume, Kreativität, (Wissens)Arbeit, Digitalisierung, Transitionstheorie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)
- Selbständige Arbeitsweise, Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot:
Das IRS bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem innovativen und interdisziplinären Team in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld an. Die Arbeit im interdisziplinären wissenschaftlichen Team ermöglicht Ihnen Freiräume zu Ausgestaltung und Durchführung eines eigenen Promotionsvorhabens, welches thematisch an das benannte Leitprojekt bzw. die Forschungsthemen der Forschungsgruppe „Kreativität und Arbeit“ angebunden ist. Eine selbstorganisierte Doktorand*innengruppe veranstaltet regelmäßige Treffen, wissenschaftlichen Austausch und eine jährliche Klausur. Durch diverse, auch internationale Kooperationen mit anderen Forscher*innen und Forschungseinrichtungen sowie Veranstaltungsreihen des IRS bestehen gute Vernetzungsmöglichkeiten sowie Gelegenheiten für Auslandsaufenthalte. Das Institut bietet zudem vielfältige Möglichkeiten der kontinuierlichen Weiterbildung an und setzt sich für die Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter*innen ein.
Weitere Punkte sind:
- Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das IRS ist seit 2015 als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Zertifikat Berufundfamilie ausgezeichnet;
- Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
Das IRS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und strebt eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitskultur an. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Wenn Sie sich von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (von Abschlüssen), Referenzen, eine einseitige Skizze / Ideenbeschreibung eines möglichen Promotionsvorhabens unter Angabe der Kennziffer 1524 in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 08.01.2025 an bewerbung@leibniz-irs.de.
Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) e.V.
Personalstelle
Flakenstr. 29-31
15537 Erkner
www.leibniz-irs.de
Rückfragen richten Sie bitte an: Prof. Dr. Suntje Schmidt: suntje.schmidt@leibniz-irs.de,
+49 (0)3362/793-172
Das Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung nimmt den Schutz persönlicher Daten ernst. Wir erheben, verwenden und speichern Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Nähere Informationen finden Sie auf der Website des IRS.
The Leibniz Institute for Research on Society and Space (IRS) in Erkner near Berlin, a non-university research organisation and member of the Leibniz Association, is looking for a
PhD researcher (f/m/d, 65%, TV-L E13).
in the project “Sharing – Caring – Transitioning” (working title) in the Research Area “Economy and Civil Society”. The position is initially limited to twelve months, an extension for a further three years on the basis of a convincing exposé for a doctoral project is expressly sought.
Project Description:
The research project deals with the transformative potential of “sharing”. Against the backdrop of finding (innovative) solutions to societal challenges in socio-ecological change, new attention is being paid to forms of sharing and new meaning is being attributed to them. The emphasis is not primarily on sharing surplus or only partially used assets (as in the sharing economy, for example), but rather on sharing ownership and profit (both in terms of financial and other forms of added value). Specific forms of organization are often set up for this purpose, such as social enterprises, cooperatives or platform cooperatives. These value-based forms of sharing are often linked to missions to drive social change. The development of these values and their valorisation is based on intensive, often conflictual negotiation processes between participants. For example, some cooperatives meander between profit-oriented and community-oriented action and activities. They have to find compromises between social values, missions and sustainable economic development in order to develop their transformative character. Against this background, the project aims to understand the conditions under which sharing can contribute to socially established and spatially distributed transformative practices.
The project starts in January 2026. In 2025, the research fellow to be hired will conceptualize the future lead project of the Research Area, work out the research questions and develop the research design in collaboration with the project leader and other team members. At the same time, this offers the opportunity to develop a subsequent doctoral project.
Your tasks:
- Theoretical-conceptual and empirical collaboration in the lead project
- Preparing, planning, implementing and analysing empirical work as part of the project outlined above
- Collaboration on organizational tasks in the entire research process of the lead project
- Preparation of an outline for a PhD-project associated with the advertised project
- Publication of research results in peer-reviewed international journals
- Presentation of research results at national and international events
- Preparation of the research results for an extended target group (contribution to science communication, involvement of practitioners)
Your profile:
- Very good university degree (Master’s level) in a social science discipline, for example human geography, spatial sciences, organizational sciences or other disciplines with a spatial focus
- Proven knowledge of qualitative empirical social research methods
- Knowledge in the field of new forms of work and economies, e.g:
- Social entrepreneurship, alternative / solidary forms of work and economies
- Sharing and participation
- Transformation
- Digitalisation and work
- Theoretical knowledge of topics such as relational spaces, creativity, (knowledge) work, digitalization, transition theory
- Very good written and spoken German and English (further language skills are welcome)
- Independent working style, openness to interdisciplinary collaboration, very good communication skills
Our offer:
The IRS offers varied position with an innovative and interdisciplinary team in a dynamic scientific environment. Working in an interdisciplinary scientific team gives you the freedom to design and carry out your own PhD-project, which is thematically linked to the above outlined lead project or the research topics of the Research Group “Creativity and Work”. A self-organized group of doctoral students organizes regular meetings, scientific exchange and an annual retreat. Through various, national and international cooperation with other researchers and research organisations as well as event series of the IRS, the potential candidate finds good networking opportunities as well as opportunities for research and exchange stays abroad. The IRS also offers a wide range of opportunities for continuous professional development and is committed to the health care of its employees.
Further points are:
- Remuneration and social benefits in line with TV-L
- Flexible working hours and the option of mobile working
- Family-friendly working conditions – IRS has been awarded the “Berufundfamilie” certificate as a family-friendly employer since 2015
- Employer subsidy for the job ticket
The IRS guarantees professional equality for all persons in accordance with the Federal Equal Opportunities Act (BGleiG) and strives for an open and non-discriminatory work culture. We expressly welcome applications from women. If equally qualified, applicants with special needs will be given preference.
If this job advertisement appeals to you, please send your application documents (motivation letter, CV, certificates (of degrees), references, a one-page outline / idea description of a potential PhD project, stating the reference number 1524 in a PDF file by e-mail by 08. 01.2025 to bewerbung@leibniz-irs.de.
Leibniz Institute for Research on Society and Space (IRS)
Human Resources
Flakenstr. 29-31
15537 Erkner
www.leibniz-irs.de
For questions, please reach out to Prof. Dr. Suntje Schmidt: suntje.schmidt@leibniz-irs.de,
+ 49(0)3362/793-172
The Leibniz Institute for Research on Society and Space takes the protection of personal data seriously. We collect, use and store your personal data exclusively within the framework of the European General Data Protection Regulation (GDPR). Visit the IRS website for more information.