Stellenmarkt

Universität Heidelberg: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Wissenschaftliche∗r Mitarbeiter∗in (w/m/d)

Teilprojekt B05 Heimat(en) – Dr. Rosa Lehmann

English version see below.

Der an der Universität Heidelberg angesiedelte Sonderforschungsbereich 1671 „Heimat(en): Phänomene, Praktiken, Darstellungen“ ist ein von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderter interdisziplinärer Forschungsverbund (1. Förderperiode), der sich der Aufgabe widmet, das aktuelle und immer wieder umstrittene Phänomen Heimat auf seine historische und globale Relevanz zu prüfen. Weitere Informationen finden Sie unter www.muwi.uni-heidelberg.de.

Im Teilprojekt B05 „Raum und Zugehörigkeit in sozialökologischen Konflikten um Land und Rohstoffe in Mexiko“, das die strategische Formulierung von Identität und Zugehörigkeit zu einem bestimmten Raum sowie die Rolle dieser Konstruktionen in politischen Auseinandersetzungen um Land und Rohstoffe im Kontext von Klima- und Energiepolitiken untersucht, ist ab 1. Oktober 2024 folgende Stelle in Teilzeit (65 Prozent) befristet bis zum 30. Juni 2028 zu besetzen:

Wissenschaftliche∗r Mitarbeiter∗in (w/m/d)

 

Ihre Aufgaben:

  • Verfassen einer Dissertation innerhalb der 1. Förderperiode
  • Qualitative Forschung zu der Rolle von Raum, Zugehörigkeit und Identitäten in sozialökologischen Konflikten
  • Durchführung mehrerer Feldforschungsaufenthalte in Mexico
  • Mitarbeit im Sonderforschungsbereich (regelmäßige Arbeitstreffen)
  • Mitwirkung an projektspezifischen Veranstaltungsformaten und Publikationen
  • Beteiligung an Kooperationen mit anderen Teilprojekten
  • Betreuung von Gastwissenschaftler∗innen

Ihr Profil:

  • Einen überdurchschnittlichen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Fach Humangeographie, Soziologie, Politikwissenschaft, Ethnologie, Regionalwissenschaften oder in Masterprogrammen, die theoretisch, methodisch und inhaltlich in den Bereichen Nachhaltigkeit, Politische Ökologie, Globaler Wandel, sozialökologische Transformation oder Environmental Governance (und ähnliches) verortet sind
  • Interesse an interdisziplinärer Arbeit und methodischer Reflexion
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute bis sehr gute Kenntise in Deutsch, Englisch, und Spanisch in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Kollegiales, interdisziplinäres, internationales und diversitätsfreundliches Arbeitsumfeld
  • Interdisziplinäre Betreuung der Qualifikationsschrift
  • Auf Bedürfnisse angepasste Weiterbildungsangebote
  • Praktika und Volontariate in wissenschaftsnahen Berufsfeldern bei unseren Kooperationspartnern
  • Auf Bedürfnisse angepasste Maßnahmen zur Förderung von Diversität sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Bezuschusstes Deutschlandticket

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, und Zeugnisse) bis zum 30.06.2024 in einer PDF-Datei per E-Mail an Rosa Lehmann (rosa.lehmann@uni-heidelberg.de) senden, die Ihnen auch bei Rückfragen zur Verfügung steht.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.

English version:

The Collaborative Research Center 1671 „Home(s): Phenomena, Practices, Representations“ is an interdisciplinary research project funded by the German Research Foundation (DFG) (first funding period), which is dedicated to the task of examining the current and always controversial phenomenon of home for its historical and global relevance. Further information can be found at www.muwi.uni-heidelberg.de.

The following part-time position (65 percent) is to be filled in the subproject B05, “‘Space and Belonging in Socio-Ecological Conflicts over Land and Natural Resources in Mexico”, which analyses the strategic formulation of identity and belonging to a particular space, as well as the role of these constructions in the political struggles over land and natural resources in the context of climate and energy policies from 1 October 2024 until 30 June 2028:

Research assistant (f/m/d)

 

Your tasks:

  • Writing a dissertation within the first funding period
  • Qualitative research on the role of space, belonging and identities in socio-ecological conflicts
  • Realisation of several field research stays in Mexico
  • Collaboration in regular work meetings
  • Participation in project-specific event formats and publications
  • Participation in collaborations with other subprojects
  • Support of guest researchers

Your profile:

  • An above-average academic degree in human geography, sociology, political science, ethnology, regional sciences or in Master′s programmes located in the fields of sustainability, political ecology, global change, socio-ecological transformation or environmental governance (or similar programmes)
  • Interest in interdisciplinary work and methodological reflection
  • Strong communication and teamwork skills
  • Good to very good knowledge of written and spoken German, English and Spanish

We offer:

  • Collegial, interdisciplinary, international and diversity-friendly working environment
  • Interdisciplinary supervision of the qualification thesis
  • Further training opportunities tailored to your needs
  • Internships and traineeships in science-related professional fields with our cooperation partners
  • Measures tailored to needs to promote diversity and compatibility of family and career
  • Subsidy for Deutschlandticket

The remuneration is based on TV-L E13.

We look forward to receiving your application, which please send with the usual documents (cover letter, CV and certificates) by 30.06.2024 in a PDF file by e-mail to the subproject leader Rosa Lehmann (rosa.lehmann@uni-heidelberg.de), who will also be available to answer any questions you may have.

Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.