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Das Institut für Geographie und Regionalforschung ist das älteste und größte geographische Institut Österreichs. Es beherbergt mehr als 90 ForscherInnen in 9 Arbeitsgruppen und 3.600 Studierende. Die Geographische Forschung und Lehre am Institut umfasst sowohl Sozial- als auch Naturwissenschaften. Diese interdisziplinäre Basis bietet ein dynamisches und inspirierendes Umfeld für Forscher*innen, die sich mit den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit auseinandersetzen.

Die ausgeschrieben Praedoc-Stelle gehört zum Forschungsprojekt „Cultural Heritage in Motion: Indigenous Knowledge and Mobile Livelihoods in Changing Climates (CuHeMo)“ unter der Leitung von Dr. Simon Bunchuay-Peth, und ist in der Arbeitsgruppe Trans|Form – Bevölkerung, Umwelt, Entwicklung eingebettet (AG-Leitung: Prof. Patrick Sakdapolrak). Das Ziel des PhD-Projekts besteht darin, Fragestellungen zu indigenem Umweltwissen zu untersuchen und die kulturellen Praktiken sowie Anpassungsstrategien von Agro-Pastoralisten an den Klimawandel in Äthiopien theoriegeleitet und empirisch-qualitativ zu erforschen.

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in PraeDoc arbeiten Sie in einem transdisziplinären Team im CuHeMo-Projekt.

Details zum Projekt: CuHeMo ist ein internationales und transdisziplinäres Projekt bestehend aus einem Konsortium mit der Universität Wageningen (Niederlande), der Mahidol Universität (Thailand) und der Universität Wien. Ziel von CuHeMo ist es die Verbindungen zwischen mobilen kulturellen Lebensweisen, kulturellem Erbe und Klimawandelanpassung von indigenen Gruppen im Senegal, Äthiopien (Fokus der Österr. Projektpartner) und Thailand zu untersuchen. Zu diesem Themenbereich an der Schnittstelle zwischen geographischer Entwicklungsforschung, Kulturgeographie und Klimaanpassungsforschung gibt es bislang nur wenig empirische Forschung und so wird CuHeMo einen Betrag zur Schließung bestehender Forschungslücken leisten. Die Forschung ist theoriegeleitet und basiert auf etablierten Methoden der qualitative Sozialforschung, der Multi-sited Ethnography, sowie partizipativen Methoden (PLA). Die Forschung zielt dabei auf einen empirischen Erkenntnisgewinn und Theorieentwicklung ab. Zentrale Forschungsfragen, die im Fokus des Projektes stehen sind (a) wie sich der Klimawandel auf kulturelles Erbe und Praktiken semi-nomadischer Gruppen auswirkt und (b) inwieweit kulturelles Erbe und indigenes Umweltwissen dabei helfen kann sich besser an den Klimawandel anzupassen. Die Forschung ist international vergleichend angelegt, um allgemeingültigeres Wissen zu generieren, das über lokale Einzelfallstudien hinausgeht.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung & Administration, das bedeutet:

• Entwicklung und Fertigstellung einer Dissertation zum Thema Klimawandelanpassung von indigenen Gruppen, ihrer mobilen und kulturellen Lebensweisen und tradiertes Umweltwissen (indigenous epistemologies)
• Teilnahme an Projektaktivitäten, Durchführung wissenschaftlicher empirischer Erhebungen und andere akademische Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen und Einwerbung von Drittmitteln
• Einbindung in die Arbeitsgruppe, Durchführung von Verwaltungsaufgaben und Wissenschaftskommunikation

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geographie, Ethnologie oder einer Nachbardisziplin
• Gute Kenntnisse der qualitativen Sozialforschung sowie qualitativer und partizipativer Methoden
• Bereitschaft Feldforschung in Südäthiopien durchzuführen
• Erfahrungen im Bereich der Feldforschung sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit qualitativer Inhaltsanalyse
• Ein Hintergrund in Humangeographie oder Kulturgeographie, Migrationsforschung, Entwicklungsforschung oder Mensch-Umwelt-Forschung ist von Vorteil
• Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Fähigkeit, in einem interkulturellen Team zu arbeiten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: EUR 2.684,10 (Brutto für 30h/Woche)

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button